前端工程师

职位描述：

1、理解业务需求，负责模块与功能的设计及开发；

2、与同事沟通协调确定最终方案并执行开发计划；

3、负责前端框架设计、整合、搭建和持续改进；

4、主动研究技术方案，对负责模块进行持技术改进。

任职要求：

1、计算机相关专业全日制本科以上学历，五年以上研发相关工作经验，参与过大中型网站开发者优先；

2、精通HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery等基础知识；

3、能够熟练使用Ajax与后端交互，能主动与后端沟通，形成并完善前后端交互的规范；

4、精通Angular、Vue、React其中的任意两种框架。

5、了解ES6的新标准，熟练使用promise对象、module加载。

6、熟练使用webpack进行项目构建，使用devServer进行本地开发。

7、具有微信开发经验，了解微信小程序。

人事专员

职位描述：

1、根据公司发展战略和各部门人力需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保为公司招募到合适的人才；

2、处理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事手续，确保手续办理规范、及时，维护员工档案资料的完整性与准确性；

3、协助制定并完善公司绩效管理体系，明确各岗位关键绩效指标（KPI）与考核标准，确保绩效考核公平、公正、公开，有效激励员工提升工作绩效；

4、收集整理各部门培训需求，结合公司战略目标，制定年度培训计划并组织实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类课程。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

2、1 - 3 年人事工作经验，有招聘、培训模块实操经验者更佳；优秀应届毕业生可适当放宽条件，但需具备扎实的专业知识与实习经历；

3、较强的分析判断能力，在招聘、绩效评估等工作中，能快速准确地分析判断候选人或员工的优劣，为决策提供合理建议；

4、出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通，建立良好合作关系，推动人事工作顺利开展。

5、具备良好的办公软件操作能力，如 Word、Excel（熟练使用函数、数据透视表等功能）、PowerPoint，能高效制作各类人事报表、文档与培训课件。

6、有一定的英语读写能力，能阅读和理解英文招聘资料、培训文献等，满足公司国际化业务需求（如有）。

商务助理

职位描述：

1、协助处理运营部门日常工作；

2、与客户进行初步的商务沟通，了解客户需求，处理客户咨询、报价等工作；

3、与合作伙伴、客户及公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的顺畅；

4、协助起草商务合同、编制投标商务文件，以及相关资料的准备、整理。

5、负责合同的管理、统计及存档，并与财务对接发票开具与整理。

任职要求：

1、本科以上学历，有商务、市场、销售管理方面的工作经验者优先；

2、工作条理清晰，做事严谨细致，具备较强实施执行及协调的能力；

3、性格乐观，能承受较强的工作压力，细心谨慎；

软件实施工程师

职位描述：

1、负责公司项目实施支持，包含系统安装、调试和客户培训支持；

2、负责实施文档编写和维护；

3、在项目实施过程中收集客户需求；

4、处理客户协调工作和维护客户关系，完成客户二次销售具体跟进和平台升级。

5、编写、修订和审核项目实施相关文档，并提出项目实施改进计划级。

6、负责完成项目实施和验收工作级。

任职要求：

1、专科以上学历，计算机相关专业，有项目实施工作经验优先；

2、性格开朗，头脑灵活，吃苦耐劳、踏实肯干，善于沟通交流；

3、有一定的文案编写能力；

4、熟练使用office软件，对SQL server熟悉、有网络基础，了解计算机硬件知识。

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